自分は今年１年ちゃんと成長し続けていたかな？
自分が属している組織は成長していたかな？
後者は、自分以外の要素が大きいので、なかなか難しいかもしれません。★
実際は成長していないのに、いくらでも装うこともできそうですし。
しかし、前者に関しては、かなり明快に答えは出そうです。
自分が成長しているかどうかを自分に聞いてみれば、YesかNoかは明らかですから。
あなたは大丈夫ですか？
いったい成長し続けるために何をしていますか？
本を読む。
人と話す。（それも、できるだけ学校以外の人と。）
情報として得た中でいいと判断したものは、ドンドン実践してみる。
それを振り返る。いい点は祝う（歓ぶ）
改善・修正して、さらに実践し続ける。
情報として発信する。（共有する。いい意味で、自慢する）
これは、実践に磨きをかける方法として紹介した図に似てますね。
これらをしっかりやり続けることが、自分が元気に成長し続けることはもちろん、組織が成長し続ける前提だと思います。
★ 組織全部を対象にするよりも、一人、二人の仲間からスタートすることこそが大切ではないでしょうか？ それが続くコツでもありますし。 それで、『「学び」で組織は成長する』（光文社新書）を書きました。
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