自分は今年1年ちゃんと成長し続けていたかな?
自分が属している組織は成長していたかな?
後者は、自分以外の要素が大きいので、なかなか難しいかもしれません。★
実際は成長していないのに、いくらでも装うこともできそうですし。
しかし、前者に関しては、かなり明快に答えは出そうです。
自分が成長しているかどうかを自分に聞いてみれば、YesかNoかは明らかですから。
あなたは大丈夫ですか?
いったい成長し続けるために何をしていますか?
本を読む。
人と話す。(それも、できるだけ学校以外の人と。)
情報として得た中でいいと判断したものは、ドンドン実践してみる。
それを振り返る。いい点は祝う(歓ぶ)
改善・修正して、さらに実践し続ける。
情報として発信する。(共有する。いい意味で、自慢する)
これは、実践に磨きをかける方法として紹介した図に似てますね。
これらをしっかりやり続けることが、自分が元気に成長し続けることはもちろん、組織が成長し続ける前提だと思います。
★ 組織全部を対象にするよりも、一人、二人の仲間からスタートすることこそが大切ではないでしょうか? それが続くコツでもありますし。 それで、『「学び」で組織は成長する』(光文社新書)を書きました。